In momentul in care nu mai "suporti" sa lucrezi int-o companie ai in principiu 3 solutii clare:
Sa inghiti tot ce e in jurul tau si sa acumulezi frustari;
Sa pleci si sa iti cauti alt loc de munca, spunand "Caut o noua sansa"!;
Sa incerci sa schimi organizatia, aducand-o acolo unde i-ar fi locul;
Ultimul punct, care este cel mai greu de implementat, iti da un nou rol in cadrul organizatiei, cel de "agent al schimbarii".
Cu ce te poti compara tu ca "agent al schimbarii"? Cu un politician fara bodyguard :)
Ce este mecanismul de a schimba ceva in organizatie, cand toti spun ca nu se poate schimba? Este o INCERCARE , o lovitura, in care tu trebuie sa depui efortul necesar pentru a reusi.